Heute habe ich mir zur Feier des Tages was gegönnt: Eine Suche nach offenen Stellen im Bereich FPGA bei der Arbeitsagentur! Es kommen rund 70 Stellen, daher sind nach der VDI-Formel etwas 500 Stellen in deutschland "zu besetzen", aber im Ernst: Neben den üblichen Verdächtigen/Zeitarbeitsklitschen fand ich gerade nur 2 Mittelständler, von denen ich euch eine nicht vorenthalten möchte: Referenznummer 10000-1092750464-S Entwicklungsingenieur FPGA-Design (m/w) (Ingenieur/in - Elektrotechnik) Arbeitgeber : Polytron Electronics GmbH & Co. KG Herstellung von Geräten der Unterhaltungselektronik Betriebsgröße: zwischen 6 und 50 Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit Firmensitz in einem Kurort im Nordschwarzwald. Unsere Produkte sind marktgerechte Problemlösungen für professionelle TV-Anwendungen im Bereich HF-Empfangs- und Sendertechnik. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir Entwicklungsingenieur (m/w) FPGA-Design Ihre Aufgaben sind -- Entwicklung von Geräten und Baugruppen im Bereich der digitalen Rundfunkübertragungstechnik DVB -- Hard- und Software-Entwicklung auf Basis von FPGAs -- Produktgestaltung und Betreuung bis zur Übergabe in die Fertigung Ihr Profil -- Sie haben ein Studium der Nachrichtentechnik, Elektrotechnik o.ä. erfolgreich abgeschlossen -- Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der FPGA Entwicklung -- Kenntnisse der digitalen Übertragungstechnologien DVB, IP, Ethernet sind von Vorteil -- Sie sind engagiert, teamorientiert und überzeugen durch Eigeninitiative und selbständige Arbeit. -- Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift Wir bieten einen interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, an dem Sie selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Interessiert? Dann senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an Herrn Fischer Langwiesenweg 64 - 71, 75323 Bad Wildbad im Schwarzwald, Baden-Württemberg, Deutschland *********************************************** Nur Bewerber aus dem Umkreis von 35 Kilometern. *********************************************** Ich schwöre es bei Gott, ich habe es mir nicht ausgedacht: Die wollen echt nur Leute aus 35km Entfernung haben. So ein Pech, dass ich in Karlsruhe residiere und damit 48km entfernt wohne :-) Lieber Herr Fischer, ich kann Ihnen nur eines sagen: Manche Firmen haben ganz offenbar schwer einen an der Waffel! Wie soll das gehen? Wenn jemand Erfahrung hat, wohnt er in der Nähe der Firma, als wenigstens in Pforzheim und das ist schon zu weit wech *** lol *** Dieses Jobbeispiel ist der perfekte Beweis, dass wir in Deutschland keinen Ingenieurmangel haben sondern eine Ansammlung von Billigheimerfirmen, die glauben, aus dem vollen schöpfen zu können. Hoffen wir mal, dass der Herr Fischer Glück hat und ihm in einem Stall in Bad Wildbad am 24.12.2012 eine Art FPGA-Heiland geboren wird, der so selbstlos ist, dass er die Stadt nicht verlassen will und somit zu allen erdenklichen Konditionen in die einzige Firma in der Stand eintritt, die dort Verwendung für ihn hat. Schöne Weihnachten euch alle! Ach ja: War Jesus nicht auch ein Fischer?
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> Ach ja: War Jesus nicht auch ein Fischer?
Der Fischer war eher Simon, den man später "Petrus" nannte. Jesus soll
Bauhandwerker gewesen sein (später oft vereinfacht als "Zimmermann"
umschrieben). Da gibt es aber wohl mehr Lücken und Deutungen als
wirklich belastbare Information.
;)
Ich denke mal, mit dieser Anforderung ist eigentlich gemeint: "Bitte nur Bewerber, die in dieser Region dauerhaft leben und arbeiten wollen." Das kann durchaus sinnvoll sein, denn wer aus der Großstadt nach Bad Wildbad zieht, der zieht vermutlich bald auch wieder weg. ;-) Besonders geschickt formuliert ist es freilich nicht. Eine harte Kilometergrenze zu nennen ist ähnlich intelligent, wie wenn eine Frau in eine Kontaktanzeige hineinschreibt "Suche Mann ab 1,80 Meter". Und wenn er "nur" 1,79 Meter groß ist, dann kommt er nicht in Frage? Ja nee, is klar...
Der lachende Pongo schrieb: > Ach ja: War Jesus nicht auch ein Fischer? Da streiten sich die Gelehrten, es wird auch der Beruf des Schäfers oder Bauer angenommen. Der Beruf des Zimmermanns (wird auch genannt) ist wohl mehr im Sinne des Bauhandwerkers zu verstehen. Eindeutig ist der Beruf von Jesus im NT nicht genannt. Aber wg. den "35Km-Bewerberumkreis", dass kann die verschiedensten Gründe haben, warum Firmen sich den setzen. z.B. - Bewerber aus der Nähe bleiben langfristiger dem Unternehmen treu. - man hat schon einen Kandidaten rausgepickt, der aber mit so einen ungewöhnlichen Kriterium nach vorne gepush werden soll. usw.
Der lachende Pongo schrieb: > Dieses Jobbeispiel ist der perfekte Beweis, dass wir in Deutschland > keinen Ingenieurmangel haben Ich sehe da einen Mangel an Ingenieuren, die wissen wie Statistik richtig funktioniert. Nämlich nicht mit N=1 ;-)
Mark Brandis schrieb: > Ich denke mal, mit dieser Anforderung ist eigentlich gemeint: "Bitte nur > Bewerber, die in dieser Region dauerhaft leben und arbeiten wollen." Will man für einen Arbeitgeber FPGAs entwickeln der sich nicht klar artikulieren kann? Da können Projekte doch nur im Chaos enden.
Marx W. schrieb: > Aber wg. den "35Km-Bewerberumkreis", dass kann die verschiedensten > Gründe haben, warum Firmen sich den setzen. > z.B. > - Bewerber aus der Nähe bleiben langfristiger dem Unternehmen treu. > - man hat schon einen Kandidaten rausgepickt, der aber mit so einen > ungewöhnlichen Kriterium nach vorne gepush werden soll. > > usw. usw kann aber auch bedeuten, dass der neue MA gefälligst auf Abruf bereit stehen soll. Und aus 35Km Entfernung ist er auch am Samstag noch mal schnell da, wenn Chefchen pfeift und hat auch Freitag nachmittag keinen festen Termin mit dem Fernzug und kann ja noch etwas länger bleiben. "Zum Wohle der Firma müssen auch Opfer gebracht werden, es geht ja letztendlich um den eigenen Arbeitsplatz"... sinngemäß wiedergegeben, was ein Jungschnöselsuperaufsteigerchefinspe mal zu unserer Belegschaft gesagt hat. Als wenn die Arbeitnehmer eine Firma ruinieren könnte, weil sie auf ihre vertraglich festgelegte Arbeitszeit bestehen und keinen Bock haben, gratis mehr zu Arbeiten, als vereinbart wurde. BR
Wer zB.: 49km entfernt wohnt und in einer halbwegs akzeptablen Zeit (unter 1 Stunde) es schafft dorthin zu kommen, sollte sich dort einfach mal bewerben. Betriebsrat schrieb: > Und aus 35Km Entfernung ist er auch am Samstag noch > mal schnell da, wenn Chefchen pfeift und hat auch Freitag nachmittag > keinen festen Termin mit dem Fernzug und kann ja noch etwas länger > bleiben. Vielleicht stellt die Firma ja noch ein kleines Zimmerchen mit Matraze direkt neben dem Büro, einfach mal nachfragen.
Der lachende Pongo schrieb: > *********************************************** > Nur Bewerber aus dem Umkreis von 35 Kilometern. > *********************************************** Ja, diese Bedingung klingt schon etwas seltsam. Vielleicht will man ja an den Anfahrtskosten für das Bewerbungsgespräch sparen ;-) > So ein Pech, dass ich in Karlsruhe residiere und damit 48km entfernt > wohne :-) In der Stellenausschreibung ist die Rede vom UmKREIS, und Karlsruhe liegt innerhalb eines Kreises mit dem Radius 35 km um Wildbad (die Stadtzentren sind etwa 32 km voneinander entfernt). Also stell dich nicht so an und bewirb dich einfach, wenn dir etwas an dem Job liegt. Wenn nicht, kann dir die Sache ja ohnehin Wurst sein.
Yalu X. schrieb: >> *********************************************** >> Nur Bewerber aus dem Umkreis von 35 Kilometern. >> *********************************************** Ich tippe auf Sprachprobleme, vielleicht der örtliche Dialekt ;)
Geht doch einfach mal zum Bewerbungstraining. Man muss nicht alle Kriterien zu 100% erfüllen um für eine Stelle in Frage zu kommen.
Der lachende Pongo schrieb: > Ich schwöre es bei Gott, ich habe es mir nicht ausgedacht: Die wollen > echt nur Leute aus 35km Entfernung haben. So ein Pech, dass ich in > Karlsruhe residiere und damit 48km entfernt wohne :-) Mein Gott da bewirbt man sich trotzdem wenn es nicht klappt ist das ja nicht mein Bier wenn die so ernsthaft so bescheuerte Kriterien haben. Ausserdem ist man in dem Bereich als Freelancer unterwegs, wer sucht denn ernsthaft als FPGA-Entwickler eine feste Stelle oder glaubt eine zu finden? Der Zug ist doch lange durch.
Der lachende Pongo schrieb: > Betriebsgröße: zwischen 6 und 50 Wo wir schon dabei sind, Dinge wörtlich zu nehmen: Stark fluktierende Belegschaft? ;-)
Der lachende Pongo schrieb: > Heute habe ich mir zur Feier des Tages was gegönnt: Eine Suche nach > offenen Stellen im Bereich FPGA bei der Arbeitsagentur! Es kommen rund > 70 Stellen, daher sind nach der VDI-Formel etwas 500 Stellen in > deutschland "zu besetzen", aber im Ernst: > > Neben den üblichen Verdächtigen/Zeitarbeitsklitschen fand ich gerade nur > 2 Mittelständler, von denen ich euch eine nicht vorenthalten möchte: Wieder der übliche Weihnachtsjammerthread wie jedes Jahr?
Marx W. schrieb: > Da streiten sich die Gelehrten, ... Da gibt es nichts zu streiten. Wie lautet dar letzte Vers im N. T.? "... und wenn sie nicht gestorben sind, dann leben sie noch heute.".
>Wieder der übliche Weihnachtsjammerthread wie jedes Jahr?
Ja - ich find's auch sehr "Kindergarten".
Pubertierende Ingenieure halt.
Auf der Homepage der Firma steht bei der Stellenbeschreibung nichts von 35km.
KongKing schrieb: > Auf der Homepage der Firma steht bei der Stellenbeschreibung nichts von > 35km. So sieht's aus. Hier die Stellenanzeige als PDF: http://www.polytron.de/Prospekte/2012_Stellenanzg_FPGA.pdf Also doch nur das übliche Getrolle hier.
KongKing schrieb: > Auf der Homepage der Firma steht bei der Stellenbeschreibung nichts von > 35km. Kann man auch ignorieren, den Quatsch, das kommt nicht von der Firma, sondern von der Arbeitsagentur, um zu versuchen auch Arbeitslose, die es in der Region sicher gibt, aber die ansonsten keine Chance haben, unterzubringen. Das steht in jeder Stellenanzeige von der Jobbörse. Der gemeine Mob ohne Bildung oder Beruf glaubt das auch. Das allerdings gestandene Akademiker darauf reinfallen, erstaunt doch etwas. Ihr müsstet es doch besser wissen, oder? Yalu X. schrieb: > Also stell dich nicht so an und bewirb dich einfach, wenn dir etwas an > dem Job liegt. Am besten nur schriftlich, dann stehen die Chancen auf eine Absage nicht schlecht. Die Telefonnummer die da angegeben ist, ist sicher nur zum Spaß.
KongKing schrieb: > Auf der Homepage der Firma steht bei der Stellenbeschreibung nichts von > 35km. Tja, vielleicht liest Fischers Fritze ja auch mit ...
Michael S. schrieb: > Der gemeine Mob ohne Bildung oder Beruf glaubt das auch. > Das allerdings gestandene Akademiker darauf reinfallen, erstaunt doch > etwas. Ist es Dir nicht peinlich, Dich selbst mit solchen Formulierungen, nicht nur als Ingenieur, sondern auch als Mensch - sofern Du nicht auf einer einsamen Insel lebst - zu disqualifizieren? Traurigerweise lese ich immer häufiger derlei Äußerungen in diesem Forum.
Gerd schrieb: > Ist es Dir nicht peinlich, Dich selbst mit solchen Formulierungen, nicht > nur als Ingenieur, sondern auch als Mensch - sofern Du nicht auf einer > einsamen Insel lebst - zu disqualifizieren? Ne, da ich kein Ingenieur bin, nur Techniker und mir reicht das auch. Gerd schrieb: > Traurigerweise lese ich immer häufiger derlei Äußerungen in diesem > Forum. Du hältst dich wohl für was besonderes? Bescheidenheit ist ein Zier.
Michael S. schrieb: > Ne, da ich kein Ingenieur bin, nur Techniker und mir reicht das auch. manchmal denke ich auch, dass ein Techniker für die meisten Ings Jobs doch völlig ausreicht. Aus Prestige oder weil es der Markt her gibt, wollen viele Firmen aber lieber den Ing.
Mark Brandis schrieb: > So sieht's aus. Hier die Stellenanzeige als PDF: > http://www.polytron.de/Prospekte/2012_Stellenanzg_FPGA.pdf > Also doch nur das übliche Getrolle hier. Auf der Seite beim Arbeitsamt steht es so, wie oben geschrieben! Vielleicht wollen die nur die vielen arbeitslosen Ossis abblocken!
Antitroll schrieb: > Auf der Seite beim Arbeitsamt steht es so, wie oben geschrieben! hast da einen Link ? wär es nicht eigentlich Diskriminierung im Sinne des AGG ? weil er diskriminiert somit Menschen aufgrund ihrer Herkunft ! da könnte man sich bewerben und ggf. klagen !
Antitroll schrieb: > Vielleicht wollen die nur die vielen arbeitslosen Ossis abblocken! Manche Firmen haben aus dem Grunde gerne AN aus der Nähe, weil sie Angst haben, daß der AN wieder abhaut, wenn er in seiner Heimat was findet. Besonders wenn das Gehalt nicht so toll ist. Solche Dinge bekam ich selbst schon mit. Zeitarbeiten setzen ebenfalls gerne eine räumliche Begrenzung, wenn es um Einsparung von Reisekosten und Unterbringung geht.
Michael S. schrieb: > Der gemeine Mob ohne [...] Beruf Vom Langzeitarbeitsverweigerer Nr. 1, köstlich.